25.05.2011 Семинар «Как замотивировать персонал на результат?»
Для того чтобы добиться успеха в современном бизнесе предприятиям необходимы методы управления, ориентированные на постановку целей и определение персональной ответственности каждого сотрудника. Грамотно построенная система мотивации позволяет компании добиваться поставленных целей и при этом повышать результативность сотрудников, вдохновлять их на новые достижения.
В 2004 г. Harvard Business Review опубликовала результаты исследования, проведенного с целью определения результативных сотрудников и поиска оптимальных методов мотивации, в котором приняли участие руководители и сотрудники более тысячи компаний. Оказалось, что в среднестатистической компании 5% сотрудников всегда работают хорошо, столько же (5 – 7%) сотрудников всегда работают плохо, а для эффективной работы остальных 88% всегда требуется правильная постановка целей и задач с обязательным контролем их исполнения.
На семинаре эксперты «ИНТАЛЕВ» расскажут:
- почему в компаниях система мотивации персонала вроде и есть, а результатов – нет;
- как правильно фокусировать систему мотивации на достижение целей компании;
- как исключить «проедание» фонда заработной платы и правильно формировать целеориентированные бюджеты на оплату труда;
- как необходимо выбирать KPI для сотрудников и как можно автоматизировать контроль их достижения.
Особое внимание на мероприятии будет уделено повышению эффективности и отдачи от продающего звена компании.
К участию в Семинаре мы приглашаем
- Генеральных директоров
- HR-Директоров
- Финансовых директоров
Дата проведения: 16 июня 2011 г.
Время проведения: 11:00 - 15:00
Место проведения: г. Москва, адрес будет указан в приглашении.
Условия участия: Вход на семинар свободный для целевой аудитории, необходима регистрация на сайте: http://www.intalev.ru/index.php?id=29748&s=24May
